Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Veteraners Ansettelsesrepresentant
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dedikert Veteraners Ansettelsesrepresentant som kan hjelpe veteraner med å navigere i arbeidsmarkedet og finne passende arbeidsmuligheter. Denne rollen krever en person som er lidenskapelig opptatt av å støtte veteraner i deres overgang til sivilt arbeidsliv. Du vil jobbe tett med veteraner for å forstå deres ferdigheter, erfaringer og karrieremål, og deretter koble dem med arbeidsgivere som verdsetter deres unike bakgrunn. Som Veteraners Ansettelsesrepresentant vil du også samarbeide med ulike organisasjoner og byråer for å utvikle programmer og ressurser som støtter veteraners sysselsetting. Du bør ha sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, samt en god forståelse av arbeidsmarkedet og utfordringene veteraner står overfor. Erfaring med karriererådgivning eller rekruttering er en fordel, men ikke et krav. Vi verdsetter en proaktiv tilnærming og evnen til å bygge sterke relasjoner med både veteraner og arbeidsgivere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Gi karriererådgivning og veiledning til veteraner.
- Koble veteraner med passende jobbmuligheter.
- Samarbeide med arbeidsgivere for å fremme ansettelse av veteraner.
- Utvikle og vedlikeholde relasjoner med veteranorganisasjoner.
- Organisere workshops og opplæringsprogrammer for veteraner.
- Overvåke og rapportere om sysselsettingsresultater for veteraner.
- Delta i nettverksarrangementer for å fremme veteraners ansettelse.
- Gi støtte i utarbeidelse av CV og forberedelse til intervjuer.
Krav
Text copied to clipboard!- Sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter.
- Erfaring med karriererådgivning eller rekruttering er en fordel.
- Kunnskap om arbeidsmarkedet og utfordringer veteraner står overfor.
- Evne til å bygge sterke relasjoner med veteraner og arbeidsgivere.
- Proaktiv og løsningsorientert tilnærming.
- Gode organisatoriske ferdigheter.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Forståelse for veteraners unike ferdigheter og erfaringer.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med veteraner?
- Hvordan vil du bygge relasjoner med arbeidsgivere for å fremme ansettelse av veteraner?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har hjulpet noen med karriererådgivning tidligere?
- Hvordan håndterer du utfordringer når du arbeider med ulike interessenter?
- Hva er din erfaring med å organisere workshops eller opplæringsprogrammer?
